Las empresas socias del Consejo Minero suscribieron dos acuerdos colaborativos que establecen lineamientos y referencias técnicas comunes para las evaluaciones de salud preocupacional y para el curso de inducción básica en faenas mineras, con el objetivo de reducir duplicidades y facilitar la movilidad de los trabajadores entre distintas operaciones, manteniendo la autonomía de cada empresa para definir exigencias adicionales según los riesgos de sus propias faenas.
La ceremonia de firma contó con la participación de la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, y el subsecretario de Minería, Álvaro González, y tuvo el respaldo del Consejo Minero y sus empresas socias, junto con la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).
Según explicó el Consejo Minero, los documentos son resultado de un trabajo orientado a comparar los requisitos que actualmente aplican las distintas compañías en materia de inducción y salud preocupacional, identificar sus diferencias y desarrollar criterios comunes que sirvan de referencia para sus respectivos procesos. El propósito es promover mayor consistencia técnica, facilitar la movilidad de las personas trabajadoras y evitar la repetición innecesaria de evaluaciones, resguardando en todo momento la seguridad y salud en el trabajo.
Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, señaló que «estos acuerdos muestran que la colaboración entre compañías y gremios permite avanzar en soluciones concretas para mejorar la productividad del sector», agregando que su suscripción «da cuenta del compromiso de las empresas por avanzar en esta dirección, contribuyendo a reducir duplicidades, optimizar los tiempos de habilitación y facilitar la movilidad de las personas trabajadoras entre faenas, manteniendo los estándares de seguridad y la responsabilidad que corresponde a cada empresa».
Por su parte, la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, indicó que «este acuerdo establece la homologación de los cursos de ingreso a las faenas mineras y de los criterios de evaluación de salud preocupacional de los trabajadores», calificándolo como «un gran ejemplo para otras industrias, porque facilita la movilidad laboral, evita la repetición de cursos y evaluaciones, aumenta la productividad y, sobre todo, mejora las condiciones de los trabajadores».
El acuerdo sobre inducción básica define contenidos mínimos transversales organizados en ocho módulos, que abarcan el marco general de la actividad minera; el seguro y los procedimientos frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; legislación preventiva; identificación de peligros y evaluación de riesgos; estándares para riesgos de fatalidad; gestión de la salud en el trabajo; y equipos de protección personal.
El curso considera una duración mínima de ocho horas cronológicas y podrá impartirse tanto de forma presencial como a distancia. También incorpora requisitos para los organismos capacitadores, criterios de evaluación y mecanismos de trazabilidad mediante registros de asistencia, contenidos, resultados y certificados de aprobación.
El segundo acuerdo, sobre salud preocupacional, establece una metodología, procedimientos y criterios mínimos referenciales para evaluar las condiciones de salud de los trabajadores en relación con los riesgos asociados a las funciones que desempeñarán. Incluye además lineamientos técnicos para los centros evaluadores, con el objetivo de evitar la repetición innecesaria de exámenes médicos al momento de cambiar de faena o de empleador.
Ambos instrumentos entregan una referencia técnica común para orientar los procesos de inducción, evaluación, capacitación y control de acceso de las compañías, en concordancia con las obligaciones legales vigentes, reconociendo al mismo tiempo las características y riesgos particulares de cada operación.
Junto con las asociaciones gremiales, suscribieron los acuerdos las empresas integrantes del Consejo Minero: Anglo American, Antofagasta Minerals, Barrick, BHP, CMP, Codelco, Collahuasi, Freeport-McMoRan, Glencore, Gold Fields, Sierra Gorda, Kinross, Lundin Mining, Rio Tinto, South32, SQM y Teck.
