Los 1.020 socios del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida comenzaron el lunes 28 de septiembre la votación de la última oferta presentada por la empresa, proceso que se extenderá hasta el 30 de septiembre, fecha en que vence el actual contrato colectivo. Los trabajadores deberán decidir si aceptan la propuesta o aprueban la huelga.
La votación corresponde a la última etapa del proceso de negociación y, en caso de aprobarse la huelga, esta no significa que la paralización comience de manera inmediata. Para aprobarla se requiere la mayoría absoluta de los trabajadores que participan en el proceso, de acuerdo con las normas establecidas en el Código del Trabajo.
El directorio del sindicato rechazó por unanimidad la propuesta de la compañía y llamó a sus socios a respaldar la huelga. Su presidente, Alexis Barrera, señaló que la oferta no recoge los principales planteamientos realizados por la organización durante la negociación.
La última oferta de BHP
BHP presentó su última propuesta el martes 22 de septiembre. Esta contempla un bono de término de negociación de $23,5 millones líquidos por trabajador y un contrato colectivo con una duración de tres años.
Además, la oferta incluye un préstamo blando de $3 millones y la posibilidad de establecer, de manera excepcional y voluntaria, un sistema de turnos 14×14.
La empresa ha señalado que la propuesta considera mejoras respecto del contrato vigente y que se presenta en un escenario marcado por menores niveles de producción, presión sobre los costos y un plan de inversiones destinado a mantener la capacidad productiva.
Por su parte, desde el Sindicato N°2 han señalado que la última oferta no incorpora algunas de las principales materias planteadas durante la negociación. Entre ellas se encuentran planes de egreso especiales para mujeres, un aumento salarial, un bono de producción y un bono de vacaciones.
Asimismo, el sindicato manifestó su rechazo a la incorporación de un turno 14×14 y a la realización de labores polifuncionales.
Antes de conocer la última propuesta de la empresa, la organización había presentado una serie de solicitudes que representaban mejoras por US$69,5 millones y había planteado un bono de término de negociación de $33 millones. También se habían solicitado modificaciones en beneficios relacionados con la escolaridad de los hijos, estudios propios y salud.
Para informar a sus socios y analizar la propuesta, el sindicato realizó asambleas presenciales y telemáticas entre el 23 y el 25 de septiembre.
Negociación marcada por accidente fatal
La negociación también se desarrolla luego del accidente fatal ocurrido durante el fin de semana en la operación de Escondida, que terminó con la muerte de un trabajador.
Tras el hecho, BHP solicitó suspender por 15 días el proceso de negociación para concentrar los esfuerzos en las labores relacionadas con el accidente y la seguridad en terreno. El Sindicato N°2 rechazó la solicitud y cuestionó el planteamiento de la empresa, además de solicitar una investigación de las circunstancias del accidente.
La compañía, por su parte, rechazó las acusaciones realizadas por la organización.
De acuerdo con el informe semanal de Cochilco, Escondida suspendió sus operaciones tras el accidente y posteriormente informó una reanudación progresiva de sus actividades. El organismo también señaló que las negociaciones laborales en Escondida y Centinela representan un factor de incertidumbre para el sector, aunque precisó que no corresponde asumir que se producirán huelgas ni anticipar pérdidas de producción.
La negociación colectiva entre el Sindicato N°2 y Minera Escondida comenzó formalmente el 27 de agosto. Durante las primeras semanas de septiembre, ambas partes dieron a conocer sus diferencias respecto del avance de las conversaciones.
El proceso llega ahora a su etapa de votación, mientras el contrato colectivo vigente tiene como fecha de término el 30 de septiembre. Será el resultado de la votación de los trabajadores el que determine si la organización acepta la última propuesta de BHP o aprueba la huelga.
