Tras un proceso de negociación colectiva reglada iniciado el pasado 12 de agosto, Minera Los Pelambres y el Sindicato de Supervisores sellaron un nuevo contrato colectivo por 36 meses, que incluye importantes mejoras salariales y beneficios para sus afiliados, entre ellos un bono de término de negociación por $28.000.000 brutos, considerado uno de los más altos del sector.
El acuerdo contempla ajustes en los sueldos base, mejoras en beneficios fijos y variables, bonificaciones trimestrales y anuales, así como apoyos en vacaciones, becas escolares y protección a la maternidad, incluyendo resguardos específicos para trabajadoras en etapa de pre y postnatal. También se suman pagos por la renovación de jornadas excepcionales y la entrega de un préstamo de libre disposición.
Desde la empresa, Alejandro Vásquez, Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres, valoró el acuerdo alcanzado:
“Este convenio refleja la capacidad de dialogar y conciliar intereses. Nos permite seguir avanzando hacia una compañía más segura, productiva y sustentable.”
El sindicato, por su parte, destacó el resultado como una señal clara del peso que tienen los supervisores en la operación minera:
“Este es un triunfo colectivo. Detrás hay meses de preparación, asambleas, diálogo y organización. No solo logramos mejoras económicas significativas, sino también enviar un mensaje claro a la administración: Pelambres no funciona sin sus supervisores.”
La organización sindical también subrayó la necesidad de revisar los estilos de liderazgo al interior de la compañía, apuntando a que la mejora de las relaciones laborales es fundamental para cumplir las metas de producción trazadas.
