Supervisores de Minera Antucoya anuncian votación de huelga tras estancamiento en negociaciones

En medio de su proceso de negociación colectiva, el Sindicato de Supervisores de Minera Antucoya, perteneciente a Antofagasta Minerals (AMSA), informó que realizará una votación de huelga legal los días 13 y 14 de noviembre, ante la falta de avances significativos con la empresa.

El presidente del sindicato, Víctor Leiva, explicó que persisten diferencias sustantivas con la compañía, y que parte de la molestia actual responde a acuerdos anteriores que dejaron un sabor amargo entre los trabajadores. “Lo que nosotros cerramos fue muy inferior al acuerdo alcanzado por los empleados, y eso generó un dolor por haberlo hecho anticipado confiando en la empresa. Solo en el bono de término, la de los empleados es un 25% superior a la nuestra”, señaló.

Uno de los principales factores que ha dificultado el proceso, según el sindicato, es la falta de autonomía en la toma de decisiones dentro de AMSA, lo que ha generado constantes retrasos en la negociación. “Siempre nos indican que deben validar montos con AMSA, que es quien rige el grupo minero. Eso retrasa los avances y limita la capacidad real de negociación”, sostuvo Leiva.

Aún quedan puntos por resolver, tanto estructurales como de cierre, los que usualmente se abordan en esta etapa. No obstante, el sindicato enfatiza que es crucial que las decisiones se adopten directamente en la mesa de negociación, sin intervenciones externas que dilaten el proceso.

El sindicato está conformado por 212 socios de un total de 216 supervisores, lo que representa un 98% de sindicalización, una de las tasas más altas en el sector. Esta cohesión interna fortalece la posición de los trabajadores de cara a la posible huelga.

Pese al clima tenso, Leiva aseguró que el ánimo del grupo es esperanzador, y que mantienen la voluntad de alcanzar un acuerdo que sea “justo, transparente y con proyección a futuro”, especialmente considerando las perspectivas positivas del mercado del cobre para los próximos años.

La votación de huelga se enmarca en los plazos establecidos por la legislación laboral chilena y podría convertirse en una señal de alerta para otros procesos similares en la industria minera.