Supervisores de Spence enriquecen su visión sobre negociaciones colectivas en taller organizado por Anglo American y Fesumin

El Sindicato de Supervisores de Spence recibió una cordial invitación para participar en el taller sobre negociaciones colectivas, realizado por el Sindicato de Supervisores de Anglo American en colaboración con Fesumin. 

El taller se centró en actualizar y analizar los beneficios y aspectos clave de los convenios colectivos que rigen a los supervisores en la minería.

Este espacio, creado para el intercambio de experiencias y la revisión de los instrumentos colectivos de trabajo, permitió a los asistentes no solo reflexionar sobre la situación actual de sus respectivos convenios, sino también enriquecerse con las estrategias que otros sindicatos, tanto de la minería privada como de empresas estatales, han implementado. 

El evento se llevó a cabo con la finalidad de fortalecer el análisis sobre los beneficios laborales y preparar a los dirigentes para futuros procesos de negociación colectiva.

Joanna Marín, presidenta del Sindicato de Supervisores de Spence, expresó su agradecimiento por la invitación y resaltó el valor de compartir y aprender de las experiencias de otros sindicatos: “Es muy importante para nosotros como Sindicato de Supervisores de Spence haber sido invitados a este taller. La oportunidad de conocer cómo se ha manejado la negociación colectiva en otros sindicatos y ver los resultados de esos procesos nos ayuda a estar más preparados”. 

“Además, poder observar las experiencias de los sindicatos de Fesumin, así como de otros sindicatos externos, nos da una visión más amplia sobre las oportunidades y desafíos que podemos enfrentar. Este tipo de instancias son clave para continuar mejorando nuestra organización y adaptarnos a las necesidades de nuestros socios”, agregó. 

En la misma línea, Juan Ovalle, Secretario del Sindicato de Supervisores de Spence, destacó cómo este tipo de talleres contribuye a preparar a su sindicato para las futuras negociaciones colectivas, en especial tomando en cuenta que el 2026 será su año de negociación: “Como sindicato, tenemos la responsabilidad de estar siempre un paso adelante. Este tipo de actividades nos permiten mirar hacia el futuro y enriquecer nuestras estrategias de cara a nuestra próxima negociación colectiva, que será en 2026. Para nosotros es crucial poder revisar y discutir los convenios de otros sindicatos, especialmente en cuanto a los beneficios para los supervisores”. 

“La información compartida en este taller nos permite tener una mejor perspectiva de los desafíos que enfrentamos como trabajadores de la minería y cómo podemos abordar las futuras negociaciones de forma más estratégica. Sin duda, participar en este tipo de instancias fortalece nuestra labor como dirigentes y nos da las herramientas necesarias para mejorar nuestras condiciones laborales”, complementó. 

El taller también se centró en la herramienta del “semáforo de beneficios”, que clasifica y compara 18 dimensiones fundamentales de los convenios colectivos de 10 operaciones mineras. Esta herramienta se presenta como un insumo clave para identificar las áreas de mejora y actualización en los convenios colectivos, particularmente en los aspectos relacionados con la remuneración y los beneficios de los supervisores en la minería.

Además de los aspectos técnicos, los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar sobre cómo gestionar mejor las relaciones laborales, compartir experiencias de resolución de conflictos y evaluar cómo cada sindicato ha crecido y avanzado en su capacidad de apoyo mutuo a través de la federación. Para los supervisores de Spence, este tipo de reuniones representa una oportunidad única para compartir experiencias y fortalecer su preparación para las futuras negociaciones colectivas, lo que es esencial para seguir mejorando las condiciones laborales de sus socios.

El Sindicato de Supervisores de Spence agradeció la invitación tanto al Sindicato de Supervisores de Anglo American como a Fesumin, subrayando que este tipo de espacios permiten fortalecer la unión y cooperación entre los distintos sindicatos, contribuyendo al enriquecimiento mutuo y al mejoramiento constante de la minería en general.