¿Cuáles son los factores influyentes en las negociaciones colectivas exitosas? Esa es la respuesta que da el informe que publicó la Dirección del Trabajo en su investigación llamada: “Determinantes del éxito de la negociación colectiva en Chile: un análisis desde las perspectivas de los y las dirigentes sindicales en Chile”.
El estudio, que fue calificado desde la Dirección del Trabajo como un “valioso aporte” para mejorar el ejercicio del derecho colectivo de las organizaciones sindicales, pasó a ser el número 64 de la serie Cuadernos de Investigación de la institución y es posible acceder a él desde este enlace. Además, está hecho desde el punto de vista de los dirigentes sindicales.
Entre sus conclusiones, señala que la mayor parte de las y los dirigentes sindicales tiene una evaluación positiva de su último proceso de negociación colectiva:
- Los dirigentes y dirigentas valoran los resultados económicos (reajuste, cantidad de cláusulas pactadas, bono de termino de conflicto, etc.), pero también los resultados en términos de fortalecimiento de sus propias organizaciones sindicales;
- De todos los determinantes de éxito estudiados, el más importante parece ser el relativo a “la consulta a las bases por el contenido de los instrumentos colectivos”, lo cual demuestra la importancia de la participación y el involucramiento en la vida sindical de los afiliados, particularmente en el marco de estos procesos negociadores.
Sobre el estudio, la investigación plantea como “muy relevante” la posibilidad de ejercer el derecho a la información por parte de los dirigentes y dirigentas sindicales, lo cual refuerza la importancia de la disminución de las asimetrías entre empleador y sindicato en los procesos negociadores.
